导语：在8月份这个“更难就业季”的最后冲刺阶段，还是有不少应届毕业生尚未找到工作，或找到愿意认真踏实做下去的工作。当然，对于应届毕业生，只要能吃苦，愿意从底做起，还是有不少机会。不过，部分大学生对于该不该从底做起，如何从低做起，依然无所适从。

8月10日上午，在市体育中心，近200家企业设置展台招贤纳士，需求职位琳琅满目，从高尔夫球场草坪临时工、超市柜员到企业储备干部一应俱全，记者观察发现，销售类、人事类岗位需求最大。在这个“更难就业季”的最后冲刺阶段，记者发现，对于应届毕业生，只要能吃苦，愿意从底做起，还是有不少机会。不过，部分大学生对于该不该从底做起，如何从低做起，依然无所适从。

疑问一：从底做起靠谱吗

今年本科毕业的小吴，在常州工学院学电子信息工程专业，临近毕业，还没找到工作，小吴很是着急。小吴是泰州人，觉得无锡经济发展比家乡好，因此毕业后就到无锡找工作，目前借住在亲戚家。记者找到他时，他刚和记者采访过的那家电子公司约好隔天复试的时间。“其实我也不一定会去，要回去和家人商量下。”

小吴向记者直言：“我觉得他们公司在这个学历上有人员缺口，所以才打出招牌说要招大专生，没经验的也可以。像我们这样没经验的应届生，进去后也不一定会重点培养。公司进去就要到一线，快的也要做满一年才能当组长。刚进去也不知道分配到什么条线，是站着工作还是坐着工作都不知道，说实话每天工作12小时，这个我觉得真的太辛苦。”小吴表示他也跑过不少招聘会，他倾向找专业对口的公司，但是招聘会看下来适合的职位不多，“多少都和销售相关，我性格内向，也不适合销售；另一方面自己也有欠缺，技术并不过硬，一来二去就难找了。”

疑问二：广撒网却捕不到鱼

同样是电子信息工程专业，毕业于太湖学院的小刘也向记者表达了差不多的观点。她告诉记者，类似的招聘会她也跑得不少，但是“招聘会上投出的简历，一般都没什么回应”，她告诉记者，毕业时她回了一趟贵阳老家，看望外婆，耽误了找工作的时机，“临近毕业了，机会越来越少，所以现在除了网投外，招聘会也开始跑起来了。”

比起小吴，她向记者表示：“并不介意从基层做起，是会很辛苦，但是刚毕业，总要慢慢来。就是不知道哪儿有适合自己的机会。”

疑问三：骑驴找马想跳槽

和小吴、小刘不同的是，同样是应届生的小史跑招聘会是为了跳槽。她毕业于江南大学中文系，目前在无锡一家小公司做文案策划，她告诉记者，一开始的想法也是从低做起，但是干了没多久就觉得之前的选择有误，3个月的工作让她觉得当前的公司并不能提供很好的发展平台，所以趁周末就跑招聘会看看有没有更好的机会。

记者看到她时，她刚跟一家公司约好隔天面试时间，但当记者询问时，她又表示其实对这公司并不了解，“也是他们主动来找到我的，我觉得不搭话也不好意思。”小史告诉记者，感觉此类招聘会更像面对社会人员的社招，和专门去学校的校招还是有很大的区别，“看着公司多岗位多，真适合应届生的没多少，要么是做销售，要么是门槛特别低的，不止是应届生可以，没学历的人也都可以的岗位。”

企业：尝试才能有机会

“应届生也能投递简历，只要想干。”在现场记者发现，除了统一的白纸黑字的招聘要求外，很多企业还做了介绍企业情况的易拉宝和传单，招聘方会派专人在本企业展台附近寻找意向对象，直接给感兴趣的求职对象派发企业宣传单，并会主动询问；即使是没做额外宣传资料的企业，也不会干坐在展台边，会主动向来往的求职者“吆喝”。

一家位于锡山经济开发区的电子有限公司在招聘宣传上清楚写明，有一个面向大专毕业生的“制造储备干部”职位，该公司还特意在招聘要求上写明“无经验大专生，当场面试，当场录用”。记者路过该公司展台几次，每次都能看到该公司负责招聘的人事负责人站着向停留在展台前的求职者做公司介绍，从职位要求讲到福利待遇，对有意向的大学生，甚至提议“你可以先去看看其他家，没有合适的再到我们这来投简历都可以”。该负责人告诉记者，之所以有这样积极的姿态，一是公司确实缺人，二是她觉得现在的应届生都比较害羞，为此，他们专门印制了公司薪资待遇、福利待遇、职业发展及公司环境等信息的抽纸巾和广告扇，“展台前像有‘三八线’一样，看半天就是不过来问，既然我们要招人，我们就主动和他们聊。”不过，该公司的负责人也表示，他们的职位都是要下厂到一线，之后发展需要看个人努力，“本科生可能会有点高不成低不就，他们会觉得读了这么多年书还是去做工人，和高中生什么的也没区别，会不太愿意。所以，来应聘的本科生还是不多。”

专家：切忌眼高手低

记者从人力资源的专家方面了解到，毕业生对于底层工作应当有个正确的认识，有些用工单位会选择一些没有工作经验的应届毕业生，他们大都是打算对这些新人进行一个长期的培养，为公司储备后继的生力军。而这种理念也决定了这些新人进入职场后，必然是从小工或是底层的工作开始的，不论你是跟着师傅也好、自己学习也罢，在你初进入职场时，必然都是扮演着“小工”的角色，甚至你还需要端茶送水，这对新人来说是一个极大的考验。

　　能否忍耐过最初的职场适应期，能否在这段跑腿听使唤的时期尽可能地多汲取前辈的经验、提升自己的能力，决定着你未来会做什么、能走到什么样的高度，最终决定你的整个职场生涯是否成功。所以，应届毕业生在找第一份工作时，切忌眼高手低，要快速的找到一份有潜质的工作，其实你只需要关注一个方面——这份工作能否给你有学习成长的机会。