晋江市欧美琪服饰有限公司
石狮市 民营 中介服务/家政服务 100人民币 20-99人
5个
在招职位
100%
简历及时处理率
0天
简历处理平均用时
未登录
企业最近登录
关注
粉丝:0
企业简介
品牌简介 欧美琪创建于2011年,是一家女装新秀连锁企业,目前终端网络分布于大泉州。虽然创建时间不长,欧美琪始终孜孜不倦、永不放弃、认真执着。公司以“成为中国女装服饰连锁知名品牌”为愿景,打造客户、员工与公司共赢为己任,打造具有欧美琪特色的女装服饰品牌。 品牌标准 欧美琪企业目标——中国女装服饰连锁知名品牌 欧美琪企业精神——团结互助、精益求精、虚心学习、勇于创新 欧美琪经营理念——突破、创新、诚信、互利、共赢 欧美琪企业使命——顾客至上、员工与公司共成长 品牌定位 年龄定位:20—40都市时尚女性 主流消费层:22—35 风格定位:潮流、时尚、个性、主流 设计理念 在繁忙的都市生活中流淌着惬意和自由 员工工资构架: 底薪+满勤+工龄+职位补贴+店铺冠军奖+调动补贴+个人抽成+集体抽成+绩效奖金 平均工资2000——5000 公司发展有三个路径: 一、 管理人员培训流程: 三天试用期 第一个月:新员工销售技能培训、陈列搭配培训 第二个月:新员工销售技能培训考核、陈列搭配培训考核 (考核合格者,入选参加储备干部培训) 第三个月:储备干部培训 (店铺运作流程、基础管理培训) 第四个月:储备干部考核,考核合格的员工进行晋升 第五个月:晋升人员管理课程培训(人员、货品、服务、沟通) 第六个月:晋升人员管理课程考核, (考核合格的员工进行晋升) 第七个月:区长候选人培训 第八个月:区长候选人选拔 第九个月:区长负责人选定并晋升 职位晋升路径: 导购员——收银员——领班——店长——区长——区域经理——分公司经理 (10万年薪起) 二、 物流部及采购部人员培训流程: 三天试用期 第一个月:新员工销售技能培训、陈列搭配培训 第二个月:新员工销售技能培训考核、陈列搭配培训考核 (考核合格者,入选参加储备干部培训) 第三个月:储备干部培训/陈列搭配师培训 (店铺运作流程、基础管理培训) 第四个月:陈列搭配师考核及晋升 第五个月:陈列搭配师选定 第六个月:数据分析培训 第七个月:数据分析候选人选拔 第八个月:数据分析分区选定并晋升 第九个月:采购人员实地演练 第十个月:采购部人员选定并晋升 职位晋升路径: 导购员——收银员——领班——陈列搭配师——数据分析员——数据分析区长——采购部专员——采购部经理(10万年薪起) 三、该员工晋升到正式店铺可以入股到公司门店,成为公司股东与公司一起成长。 广纳四方贤才,共赴公司愿景,与公司一起成长。 企业刚起步,大舞台等您来闯荡。
在招职位
给我留言
发 送