过年的脚步越来越近了，有的公司已经开始放假。不过从卓博人才网年前的求职数据来看，不少求职者还未完全放弃求职机会，仍继续注册简历、刷新简历、投递简历。如能在年前通过面试，年后回来正式上班则是刚刚好。

可能是因为求职压力，很多应届生求职者，希望在年前找个工作过个安心年：

春节将至，部分大四毕业生找工作的热情转为焦虑，为赶在节前找个工作回家过个安心年，不少人仍留在南昌，继续投简历、面试。

“我不想回家过年，工作还没着落，只能拼最后这一个月了。”南昌一所高校的大四学生小陈学的是工商管理，小陈告诉记者，上周学校放假了，但他和几名未找到工作的同学还没回家。

日前，教育部专门推出了“2015年高校毕业生就业创业全程指引”，具有一定的参考价值，尚未就业的2015届大学毕业生们可以参考。

根据教育部2015届高校毕业生就业月历，1月，毕业生可利用寒假实习丰富简历。2月，国家机关和省市录用公务员考试将陆续启动，毕业生可关注报考单位相关信息。3月，春招进入笔试、面试高峰期，考生可关注招聘会和招聘信息。同时，各省多在3~6月开始“三支一扶”报名，可关注相关省市招考公告。各省市根据本省安排在4~9月进行村官报名及考试工作。5月，有意向入伍的大学生，可登录全国征兵网进行报名。(江南都市报)

只要是过来人，都可以理解应届生们的焦虑和紧张，其实找工作是存在一些最佳时间的：

找工作需要避开一个时段，从春节前15天到春节后的40天，尽量不要在这段时间内找工作，为什么呢？原因有两点：

1、年前15天，各公司都忙着做年度总结分析，开年展望规划，即使招聘，也是为来年准备，不会真的录用。

2、年后45天，这段时间由于长期的休假和新年新计划的开展，各部门都忙着转型，在自己部门转型还没有定型以前（即自己的工作岗位是否会发生变动以前），招聘也只是个形式。在这个时间段内跳槽离职找工作是极其不明智的选择。

那么一年中什么时候找工作最容易呢？那是年前15天以前的2个月。但是年前缺点就是，有可能原先公司的红包拿不到，新公司红包太少。

春节前这样特殊的时间的确不是找工作的好时机，不过如果你有心坚持，也不是没有机会。理由如下：

一竞争不激烈，容易成功。

二这时候招聘的企业，往往渴求人才。

三试用期风险降低，企业考虑到年末比较难招，不会过于苛刻。

所以大家常说，年末找工作比较难，其实工作岗位虽然稍少些，但是还是有机会的。一旦机会来临一定要抓住，不要去挤春节后的独木桥。

所谓风险与机遇并存，也许就是这个道理吧！(CSDN论坛)

最后，卓博人才网要提醒年底找工作的朋友，要注意切勿犯了10大忌：

注意一：忌临时抱佛脚

本来今年找工作就难，如果求职时不多点针对性，预先做好求职准备，总是到参加招聘会时才开始制作简历、连面试的“行头”也要东拼西凑，这可就是典型的“临时抱佛脚”了。

建议：找工作时根据自己的求职意向制作几份具有针对性的简历，另外在参加招聘会时事先了解心仪的招聘企业，才能在现场与企业形成良好的互动，而不是简单的随便派发简历。

注意二：忌“狂轰滥炸”，盲目投简历

为了加快求职进度，很多求职者都采用“密集轰炸”的手法，在网上将投递简历的工作进行到底。

建议：网上求职要有的放矢，投递简历切忌“狂轰滥炸”。因此在网络招聘时应避免盲目投简历，将个人的求职意向、专业知识、技术背景与用人单位的职位要求对口，工作经历相符的简历一定会很快被发现。

注意三：忌只盯着一个网站

网上求职，选择几家大的综合网站注册简历已经成为很多求职者的惯性作法，但是招聘网站海量的信息往往导致简历石投大海，杳无音信，这也一直是综合性招聘网站的长期弊端所在。因此，在当前求职的“井喷”时期，切勿将鸡蛋放在一个篮子里。

注意四：忌未辨别招聘信息，入就业“陷阱”

进入年底，很多求职者开始急于拿到OFFER，往往忽视了对招聘信息的辨别，落入“求职陷阱”。一些招聘单位以“市场总监”、“客户经理”的高端职位幌子，其实是做“业务员”、“保险代理员”等。这就需要我们在求职的时候仔细分析，对于那些冠以好听的头衔，但是却强调无需经验的信息要加以警惕。

注意五：忌过分“包装”，缺乏个人特色

厚厚的简历，漂亮的艺术写真，西装革履……似乎成了招聘会上必备的行头，但这些真的是有效的求职方式吗？职场专家提醒，求职切勿华丽包装，突出个人优势即可，简历以精简为好，以便人力资源部门筛选。

注意六：宜适时调整，先就业再择业

面对就业压力，求职者应以开放的眼光立足长远，调整求职观念，不要完全被薪酬、岗位、工作地点等条条框框所束缚，先就业再择业。经过自我沉淀和积累，掌握了过硬本领，才能够在将来机会来临时一展所长。

注意七：宜拓宽求职路径，提高求职效率

除了传统的现场招聘会及综合招聘网站外，还有直接向企业申请、扩宽社交圈、考虑规模较小的公司、考虑当地人事劳动局提供的资源等途径来寻找潜在的工作机会。

注意八:宜自我清晰定位，找好目标才能一击即中

缺乏定位，没有主见，很容易从众行事，在找工作时自然处处碰壁。不知你在找工作的时候是否明确个人的职业定位以及期望的工作岗位。如果连这些基本的问题还没搞清楚，那你还是赶快对自己的“职业生涯”进行测评吧。

注意九:宜多参与求职指导，交流求职经验

“寒冬期”得到一份工作更不易，去一家公司应聘，单单了解该公司是不够的，多了解行业内求职的相关信息，查看相应行业内的求职指南，或者与在这一行工作的学长交流求职经验，将使你在面试中一举成功的概率大大增加。

注意十:宜主动推荐自己，方能脱颖而出

虽然参加了多场专场招聘会，网投了上百份简历，但是接到面试电话寥寥无几。这是很多求职者当前的最大求职“困境”。

建议：现在就业形势依旧很严峻，求职者多些主动出击，推荐自己和展示自己，而不是被动的等待HR的海选，以获得更多面试机会。