任职要求： 1、 大专以上学历，人力资源管理、行政管理及企业管理等相关专业，1年以上人事行政工作经验； 2、 熟悉人事管理、招聘、员工培训、绩效考核、薪资福利制定、分类信息管理、后勤等工作； 3、 具有制度设计、制定、实施及创新能力，善于团队建设、激励及管控； 4、 对人事管理工作有预见性及分析能力，有较强的独立解决问题的能力； 5、 熟悉国家及地方的相关人事劳动法律法规； 6、 熟悉使用办公软件，具备良好的语言表达、写作、沟通能力；处事公正，办事效率高。