工作资历要求 1.大专以上学历，具有渊博的专业知识 2.具备现代企业领导能力，善于激发下属，讲究团队精神，事业心强、 3.较强的工作组织能力，企业长远发展的敏锐能力及分析能力 4.善于企业规划，业务开发，能给企业带来盈利及持续发展 副总经理的工作范围及职责 1：负责召开和主持高层管理人员会议，组织讨论和制定公司发展规划，经营方针，年度计划，主持公司经营领导班子日常各项经营管理工作 2：决定和批准公司的各项重要报告，并负责处理公司重大突发性事件 3：通过公司的重要规章制度，以及各项章程的修改 4：批准年度财务收支与年度利润分配方案 5：定期审阅公司的财务报表和其它重要报表，全盘控制全公司系统的财务状况 6：签署批准高层职员的任用和解职，决定高级职员的报酬，待遇和支付方式 7：决定对成绩显著的员工予以奖励。调资和晋级对违记员工给予处分没直至辞退 8：签署对外上报，印发的各种重要报表，文件，资料 9：签署日常行政，财务，业务文件，有决定设立分支机构的权力 10：负责产品新客户的开发投资，监督执行及外部应酬工作。 11：组织相关人员对各部门工作进行考核及督查