【工作职责】： 1、 按照公司要求制定年度、季度、月度销售计划及制定销售目标； 2、 及时组织收集分析市场销售信息，定期进行市场动向、特点和发 展趋势的分析及目标客户需求的分析总结； 3、 制定科学合理的销售策略和达成策略； 4、 组织编制并向上级汇报每月营销方案的实施、履行情况及目标达 成情况； 5、 组织编制并向上级汇报资金回收情况，资金需求预测情况； 6、 负责本部门团队建设和技能培训； 7、 负责本部门新入职人员的考核安排； 8、 负责本部门人员日常工作管理和指令下达以及工作绩效评估； 9、 负责整体平台的推广； 10、 为使业绩不断增长，根据不同的情况制定临时或永久性的辅助推广策略，来满足销售目标的达成； 11、 组织召开与其他部门之间的工作协调会，通过经验分享、资源共 享等途径建立部门间组织协调关系，并对于其他部门的工作给予 100％支持； 12、 严格保守公司内部客户和会员信息以及及公司营运机制、战略目标等机要文件 13、 负责处理公司遇到的各种营销和公关事件； 14、 按时完成上级领导交代的其他临时工作。 入职要求： 1、30岁以上，性别不限，大专以上学历； 2、5年以上工作经验，其中有2年以上团队培训领导和市场实际运营管理经验，少儿儿童行业市场操作运营模式,具有成功的市场操作案例和相关营销经验者优先； 3、为人正直、亲和力强、责任心强、沟通能力强、具备较强的团队领导、管理、培训能力； 4、较强的个人销售能力，接受过正规销售培训 有丰富的行销知识，能够独立领导团队开拓市场,并对各级市场的产品推广有清晰的思路和操作经验，熟悉产品的试点市场和样板市场的实际操作,具有丰富的全国市场推广经验；